歯科技工士 募集要項

当院では院内イベントを多数企画し、楽しみながらスタッフ同士の交流を深めています。おかげでスタッフ同士の仲がよく、助け合う風土ができています。

なお院内イベントの費用は、基本的に医院負担です。

せっかく身につけた技術を出産や育児で手放してほしくないと思い、当院では産前産後休暇、育児休暇の制度を整えて、長く働けるようにしています。

また入社１年以上のスタッフを対象に、時短社員（タイムスタッフ）制度を導入。結婚や出産、子育てなどのライフステージに合わせて働き方を変えられるため、仕事を辞める必要がありません。

さらに正社員の方は提携している保育園を無料で利用できます。保育園から当院まで送迎もあるため、お子さまと一緒に出勤し、一緒に帰宅いただけます。
※ただし、院内の評価基準によって使用できない場合もございます。

実際にこれらの制度を使っているママさんスタッフも在籍。子育て中の方も安心してお仕事に専念できます。

当院では、セレックやアイテロなど最新機器を完備しています。これらの機器を使って数多くの症例を学んでいくことで、デジタル機器を使った歯科技工の知識や技術を向上させられます。

当院では昇進試験を年に２回開催しています。それに加え、目標の達成度や医院への貢献度によりお給料を決定。頑張っている方には、しっかりと還元いたします。

歯科技工士の場合、評価が上がれば年収500万円も可能です。